Comunicación laboral en materia de cotización a la Seguridad Social tras la reformas del artículo 109 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, 20 de Junio, por la disposición final tercera del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de Diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

En referencia a la primas satisfechas por los empresarios a entidades aseguradoras en virtud de pólizas de seguros colectivos establecidas convencionalmente y que indemnizan al trabajador o sus herederos de contingencias como la muerte o la incapacidad permanente.

SE INFORMA QUE ES DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO: Que, en su vigente redacción, el artículo 23.1B)a) contempla las “primas o cuotas satisfechas por los empresarios a entidades aseguradoras para la cobertura de sus trabajadores “como percepción en especie que integra la remuneración total del trabajador por razón del trabajo que realiza por cuenta ajena, y, en cuanto tal, debe integrar la base de cotización a la Seguridad Social.

En cuanto a la forma de imputar tales primas a la base de cotización de cada uno de los trabajadores afectados, sin perjuicio de las peculiaridades que pudieran estar previstas en el concreto contrato de seguro, el criterio general sostenido por esta Subdirección General es que, dado que se trata de seguros colectivos cuyas primas no son individualizadas y son abonadas normalmente mediante un pago único anual, el importe total de la prima satisfecha por el empresario a la entidad aseguradora debe dividirse entre el número de trabajadores beneficiarios de la póliza, resultado de tales operaciones el importe a imputar en la base de cotización de los trabajadores en alta en la Seguridad Social durante el periodo de vigencia de la póliza.

RESUMEN: Se deberá contratar un seguro de accidentes que cubra a todos los trabajadores. Todos los convenios que obliguen a concertar una póliza de seguro, el importe correspondiente a cada trabajador deberá constar como especie en la hoja de salario.